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文化是企業(yè)的靈魂，是其價(jià)值觀(guān)的體現，它可以促成員工的共同行為模式，而這種模式正是企業(yè)的力量所在。繼東區半年會(huì )邱總帶領(lǐng)管理人員共同學(xué)習了公司核心文化后，事業(yè)部所屬各單位先后分區域、分項目、分部門(mén)、分班組組織員工學(xué)習企業(yè)核心文化，綜合部隨機參與了項目的例會(huì )或部門(mén)會(huì )議。 截止日前，東區已基本完成全員對公司核心文化的學(xué)習。

在學(xué)習中，各級員工普遍認同公司提出的“公司利益高于一切”、“團隊至上，反對個(gè)人英雄主義”、“做人要講規范，做事要講規矩”的文化理念，并表示在以后的日常管理和服務(wù)中，在核心文化這個(gè)“主心骨”的引領(lǐng)下，身體力行，按照公司標準化體系文件要求，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)管理水平的提高，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的提升。