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2015年4月18日中區事業(yè)部進(jìn)行項目經(jīng)理培訓，為了給員工提供正確的公司及工作相關(guān)信息，鼓勵員工士氣，讓員工了解公司的規章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己的工作職責、增強同事間的關(guān)系，中區事業(yè)部進(jìn)行了一次主題培訓。

    參加培訓人員除了項目經(jīng)理助理級以上人員外還有新動(dòng)力、啟航人員及30歲以下優(yōu)秀員工，中區事業(yè)部重視培養項目經(jīng)理的同時(shí)也注重對新生力量的培養，提高年輕人工作積極性，同時(shí)也為公司的順利發(fā)展提供儲備力量。

    會(huì )議大約進(jìn)行了四個(gè)小時(shí)，首先侯佩英經(jīng)理對人事行政相關(guān)的工作進(jìn)行培訓，劉新艷經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)報銷(xiāo)流程培訓，韓偉經(jīng)理對微信質(zhì)檢模塊進(jìn)行詳細講解，隋總對如何做好項目管理進(jìn)行培訓并做會(huì )議總結發(fā)言。

    通過(guò)此次培訓，管理人員和員工明確了公司企業(yè)文化內涵、崗位業(yè)務(wù)知識，明確了自己的工作標準。此次培訓達到了公司與員工的雙贏(yíng)，實(shí)現了公司的戰略目標，為人才的儲備奠定了基礎。