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為建立完善的人才培養機制，全面落實(shí)“選人、育人、留人”的人才發(fā)展戰略，為宏泰新接項目的發(fā)展注入新鮮的血液。2月13日上午，中區事業(yè)部召開(kāi)2015年度人才培養座談會(huì )，20名大、中專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡30歲以下的新進(jìn)員工參加了會(huì )議，公司總部行政人事中心總監張緒應邀出席。

會(huì )議由中區事業(yè)部總經(jīng)理隋玉謙主持，隋總就物業(yè)行業(yè)的人才現狀進(jìn)行科學(xué)分析，指出人才梯隊建設是未來(lái)公司發(fā)展的重點(diǎn)，希望大家充分利用公司提供的發(fā)展平臺，做好職業(yè)規劃，加強自身辦公軟件操作能力、標書(shū)制作能力以及基層崗位管理能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)。

公司行政人事總監張緒做總結發(fā)言，張總結合自身經(jīng)驗，科學(xué)生動(dòng)地為大家講解了中國近年來(lái)人才需求的重要轉折點(diǎn)，強調年輕人應時(shí)刻保持危機感，加強自我學(xué)習、自我提升能力。同時(shí)，張總指出各級管理人員要充分尊重和愛(ài)護人才，優(yōu)秀的年輕員工是宏泰未來(lái)發(fā)展的重要基礎，是宏泰立足行業(yè)，提升自身競爭力的重要前提之一。

座談會(huì )在輕松愉悅的氣氛下結束，中區事業(yè)部今后將通過(guò)定期的主題培訓進(jìn)行集中學(xué)習，同時(shí)建立微信圈進(jìn)行碎片化、實(shí)效性的交互溝通，為員工搭建更合理的發(fā)展平臺，為宏泰未來(lái)的發(fā)展注入新鮮的血液。