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    公司為進(jìn)一步提升中高層管理人員經(jīng)營(yíng)決策能力，提升管理人員素質(zhì)，加強溝通、協(xié)作精神，于2016年6月18日在頤心苑項目會(huì )議室舉辦了為期兩天的“企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬”培訓。

    此次培訓特聘請山東大學(xué)EMBA課程培訓教授劉崗為公司管理人員進(jìn)行講解及分析?！捌髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策模擬”采用沙盤(pán)模擬形式，與單純授課形式相比更能夠吸引學(xué)員的學(xué)習興趣及積極性，把抽象的經(jīng)營(yíng)理念形象的用沙盤(pán)進(jìn)行推演。為達到最理想的培訓效果，公司將中高層管理人員分作兩批進(jìn)行培訓，首批參訓人員來(lái)自不同事業(yè)部、分公司、子公司，大家彼此既熟悉又陌生。培訓開(kāi)始前，每個(gè)人進(jìn)行抽簽分組，培訓共分為四個(gè)小組，每組7人，每個(gè)小組設定CEO、CFO、CMO、CHO、COO、CSO、CIO，這些角色將按照各自崗位職責參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)決策環(huán)節當中，考察各角色的戰略規劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人才引進(jìn)、財務(wù)管控等幾個(gè)方面的能力。

    在接下來(lái)兩天的模擬培訓過(guò)程中，每位參訓人員都能夠很好的融入各自角色，積極參與到模擬環(huán)境當中，為各自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，現場(chǎng)氛圍緊張而激烈，充分展現了每一個(gè)宏泰管理者積極好學(xué)，敬業(yè)、拼搏的精神。

    公司領(lǐng)導也非常重視此次模擬培訓，公司總裁韓玉峰親自到場(chǎng)并對每個(gè)小組在“企業(yè)”經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導、分析。

    模擬結束后，劉教授針對每個(gè)“企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了總結和分析，并請每個(gè)“企業(yè)”委派代表針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在問(wèn)題進(jìn)行總結發(fā)言。培訓最后，韓總著(zhù)重從“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”理念轉換為“物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)”理念方面進(jìn)行了精彩講解。     

    通過(guò)此次培訓，既鍛煉了管理者對企業(yè)發(fā)展戰略、市場(chǎng)機會(huì )分析、決策及團隊協(xié)作等方面的能力，也讓參與此次培訓的每位管理人員對公司的運營(yíng)都有了一次全新的認識和感觸，希望每位學(xué)員能在接下來(lái)的工作實(shí)踐中運用發(fā)揮，同時(shí)，也期待下一期培訓的到來(lái)！